#Лаваш в цифрах
городов
38+
сотрудников
400+
торговых точек
107+
проданных шаверм
5 000 000+
Наши ценности
Сотрудничество
Мы — одна команда. В основе нашей работы лежит вежливость, уважение и поддержка тех, кто делает бизнес вместе с нами.
Мы создаём атмосферу, позволяющую сотрудникам реализовать себя, развиваем возможности наших компаньонов и создаём все условия для того, чтобы все участники нашего бизнеса получали определённую выгоду.
Успешность
Во всем, что мы организовываем и реализуем, мы добиваемся успеха через совершенствование процессов, через вовлеченность наших сотрудников, через взвешенный подход к инвестициям и чёткости и постановке задач и целей.
Мы постоянно совершенствуем стандарты работы для повышения эффективности и поддержания высокого качества нашего продукта.
Шефство
Шефство — это дружба и взаимная забота о благополучии людей, работающих с нами в одной команде, а также социальная ответственность и поддержка тех, кто нуждается в нашей помощи. Мы организуем шефство на всех уровнях жизненного цикла сотрудника в компании для системной поддержки и создания атмосферы заботы и доверия.
Интересы клиентов
В основе нашей работы лежит уважение к клиентам, как внешним, так и внутренним. Стремление предоставлять наилучший сервис как на внешнем рынке, так и внутри нашей компании. Мы всегда принимаем во внимание мнения и пожелания клиентов по продуктам и услугам, что позволяет нам совершенствоваться и достигать успехов в нашем бизнесе.
∞ причин покорять мир с нами
Мы обеспечим тебя всем оборудованием, инструментами, документами для твоей эффективной работы.
Мы оплатим дополнительную организацию питания за каждую рабочую смену.
Мы официально тебя трудоустроим и выплатим в полном объёме и своевременно заработную плату.
Благодаря работе в компании ты сможешь претендовать на льготные условия кредитования.
Мы обучим тебя и отправим побеждать в профессиональных конкурсах.
Мы поддержим тебя на любом этапе работы в компании.
Мы проведём для тебя и твоей семьи корпоративный праздник.
Мы сделаем из тебя профессионального и счастливого человека!
Карьерные уровни компании
Руководитель стратегического контура управления
Сотрудник, определяющий миссию, стратегию и видение. Обеспечивает их реализацию через взаимодействие внутри команды управленцев
Руководитель оперативного контура управления
Сотрудник, управляющий командой (от 4 до 60 чел.). Отвечает за исполнение курируемых проектов и задач. Обладает знаниями и навыками в области управления результативностью
Руководитель тактического контура управления
Сотрудник, обладающий уникальной экспертизой, глубокими знаниями, управляет руководителями оперативного контура. Отвечает за результаты деятельности команд
Уверенный профессионал
Сотрудник, обладающий устойчивыми знаниями и навыками в определённой функциональной области. Устойчивая ролевая модель профессионального поведения
Развивающийся сотрудник
Сотрудник, выполняющий задачи в рамках должностных обязанностей, прошедший первую калибровку на 95% и выше по соответствию стандартам
Стажёр
Ученик, готовый попробовать трудовые действия и принять решение о готовности к найму при поступлении предложения от компании
Новичок
Начинающий сотрудник, требующий внутрифирменной профессиональной подготовки